Pensioenjurist Liesbeth Koning over de Wtp (Wet toekomst pensioenen)
Als je de Beursbengel leest, weet je vast wie Liesbeth Koning is. Deze ervaren pensioenjurist geeft in dit artikel haar visie op de Wtp en de impact van deze ingrijpende wet. Haar verhaal blijft beknopt en toegankelijk.
Eerst langs Paleis Huis ten Bosch
"Voordat de nieuwe pensioenregeling op 1 juli 2023 in werking trad, moesten er nog enkele formaliteiten worden afgerond," vertelt Liesbeth. "De wet moest in het Staatsblad verschijnen en de koning moest het inwerkingtredingsbesluit tekenen. We spreken vaak over het nieuwe pensioen, maar de officiële naam van de wet is 'Wet toekomst pensioenen', of Wtp, zoals we het kort noemen."
De Wtp raakt verschillende wetten
"De wijziging van de Pensioenwet is de kern, maar de Wtp heeft invloed op een veel breder scala aan wetten," legt Liesbeth uit. "Het raakt onder andere de Wet verplichte deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds 2000 en fiscale wetten, zoals de Wet op de loonbelasting 1964. Dit is een grote verandering, met een forse impact op het gehele pensioenlandschap."
Hervorming van het pensioenstelsel
"Vanaf nu wordt er enkel nog pensioen opgebouwd via een beschikbare premieregeling met een leeftijdsonafhankelijke premie," vervolgt Liesbeth. "Er zijn twee varianten: de solidaire premieregeling en de flexibele premieregeling. Maar dat is niet alles: werkenden gaan vanaf hun 18e al pensioen opbouwen en wachttijden worden afgeschaft. Wat wel blijft, is de mogelijkheid van een drempelperiode van maximaal 2 maanden. Er is veel meer veranderd, maar dit zijn de belangrijkste punten."
Het beoogde effect
Iedereen krijgt een persoonlijk pensioenvermogen in de nieuwe regeling. "De betaalde premie gaat volledig naar je eigen pensioenpot, en wordt belegd," legt Liesbeth uit. "Als de economie goed draait, groeit je pensioen. Maar als het slecht gaat, kan het ook dalen. Dat is het risico, maar er worden maatregelen getroffen om dat te mitigeren. Het is belangrijk om te weten dat ook onder de oude regeling het pensioen kan dalen als een pensioenuitvoerder in financiële problemen komt."
Transitieperiode borgt soepele overgang
"Alle pensioenregelingen moeten op 1 januari 2028 voldoen aan de nieuwe wet," vertelt Liesbeth. "De transitie verschilt echter per type pensioenuitvoerder. Bij pensioenfondsen en bedrijfstakpensioenfondsen zullen de veranderingen veel ingrijpender zijn dan bij pensioenverzekeraars of PPI’s. Daarom is er een transitieperiode ingevoerd, zodat de wet op 1 juli 2023 inging, maar alle partijen uiterlijk op 1 januari 2028 klaar moeten zijn."
Verschillende routes per type pensioenuitvoerder
De Wtp schetst het wettelijk kader, maar hoe dit wordt doorvertaald verschilt per type pensioenuitvoerder. "Wie wat bepaalt, de stappen die gezet moeten worden en de deadlines, varieert per uitvoerder. Dit maakt de situatie behoorlijk complex," legt Liesbeth uit. "Pensioenfondsen moeten bijvoorbeeld het transitieplan voor het invaren voor 1 januari 2025 goedkeuring laten geven door DNB. Werkgevers die een regeling bij een verzekeraar of PPI hebben, moeten de arbeidsvoorwaardelijke zaken voor 1 oktober 2026 helder hebben."
Een schone taak voor adviseurs
Wat essentieel is, is goede voorlichting en uitleg. "Er gaan veel verhalen rond, zoals dat je pensioen 'gestolen' zou worden. Dat is natuurlijk niet het geval. De opbouw van je pensioen verandert, je krijgt een persoonlijk pensioenvermogen en de manier waarop het wordt opgebouwd is anders. Als pensioenadviseur is het cruciaal om uit te leggen hoe en waarom deze veranderingen plaatsvinden, hetzij in een zaal, via Teams of Zoom. Als mensen niet goed begrijpen wat er verandert, ontstaan er misverstanden en onrust – vooral als de materie zo complex is."
Als de gesmeerde bliksem aan de slag
"Mijn laatste interim-opdracht was bij PGGM voor het bedrijfstakpensioenfonds Zorg en Welzijn. Daar was al een heel team bezig om alles te begrijpen: welke klanten hebben wat, wat zijn de implicaties en welke keuzes moeten er worden gemaakt? Veel pensioenadviseurs zijn dus al goed op de hoogte van de nieuwe regels. Als dat niet het geval is, moet je nu echt aan de slag. Er zijn talloze mogelijkheden om kennis over de Wtp op te doen: Webinars, workshops en cursussen zijn volop beschikbaar. LinkedIn staat er vol mee."
Arbeidskorting en Inkomensafhankelijke Combinatiekorting
De arbeidskorting is verhoogd naar maximaal € 5.599. Voor de inkomensafhankelijke combinatiekorting geldt dat deze begint op te bouwen vanaf een belastbaar inkomen van € 6.145, met een maximum van € 2.986. De ouderenkorting bedraagt in 2025 maximaal € 2.035, met afbouwpercentages voor hogere inkomens.
Wat kan NIBE-SVV voor jou betekenen?
De opleiding Wtp is per januari 2025 geüpdatet om studenten optimaal voor te bereiden op de nieuwe wetgeving. De opleidingsontwikkelaars van NIBE-SVV volgen de laatste ontwikkelingen rondom het pensioenstelsel nauwlettend. Voor iedereen die de opleiding Wet Toekomst Pensioenen (Wtp) volgt, worden de lesmaterialen regelmatig aangepast aan de nieuwste regelgeving. Dit gebeurt zodra er volledige duidelijkheid is over de laatste veranderingen. De aanpassingen in de cursus zijn bedoeld om ervoor te zorgen dat studenten goed voorbereid zijn op de implementatie van de Wtp en de impact die deze wet zal hebben op zowel werkgevers als werknemers.
Benieuwd naar de details van onze pensioenopleidingen? Via onderstaande links vind je meer informatie:
Op Maandag, 24 Februari, 2025, 14:43
Waarom het Wft-PE-examen Basis niet meer nodig is
