De informatieverstrekking over pensioenen aan de pensioendeelnemers moet verbeteren. Daartoe heeft de Eerste Kamer op 19 mei 2015 het wetsvoorstel Pensioencommunicatie aangenomen. Per 1 juli is de wet van kracht. Die moet ervoor zorgen dat pensioendeelnemers meer instrumenten krijgen om op de hoogte te zijn van de ontwikkeling van hun pensioen. Zo hoopt de overheid de bewustwording rond pensioen te stimuleren.
De nieuwe wet houdt in dat alle verstrekte informatie aan een aantal criteria moet voldoen:
De Wet pensioencommunicatie beoogt het Uniform Pensioenoverzicht (UPO) overzichtelijker te maken. Zo’n UPO moet een overzicht bieden van de opgebouwde pensioenaanspraken, evenals informatie over indexatie en over een eventuele vermindering van de pensioenaanspraken en -rechten in verband met onvoldoende dekkingsgraad. In de UPO zal geen opgave meer staan van wat de werknemer kan opbouwen tot zijn pensioendatum.
De nieuwe wet heeft ook gevolgen voor de website pensioenregister.nl. Die krijgt er functionaliteiten bij. Deze site moet pensioendeelnemers niet alleen een totaaloverzicht van alle opgebouwde rechten verschaffen, maar ook helder inzicht geven in de koopkrachteffecten en de risico’s. Daarvoor moeten pensioenuitvoerders drie scenario’s presenteren: een optimistisch scenario, een verwacht scenario en een pessimistisch scenario. Ook moeten pensioenuitvoerders het verwachte pensioen terugrekenen naar het prijspeil van het rapportagejaar. Dit om inzichtelijk te maken wat het pensioen daadwerkelijk waard is en wat de pensioendeelnemer er (straks) mee kan kopen.
Pensioenuitvoerders mogen vanaf 1 juli zelf kiezen of ze informatie digitaal of op papier verstrekken. Maar deelnemers mogen bezwaar maken tegen digitale verstrekking en vragen om informatie op papier. De pensioenuitvoerder moet een deelnemer die nog niet met digitale informatieverstrekking heeft ingestemd eenmalig schriftelijk vragen of hij akkoord gaat met digitale informatie. Hij moet kunnen aantonen dat hij dit heeft gedaan. Reageert de deelnemer niet binnen een bepaalde redelijke termijn? Dan mag de pensioenuitvoerder ervan uitgaan dat de deelnemer geen bezwaar heeft tegen digitale informatie.
Onze opleidingen op pensioengebied bieden meer informatie over de Wet pensioencommunicatie: